誠信與合規

全面建設“法治央企”是貫徹落實全面依法治國戰略的重要內容。“客戶至上 誠信為本”是我們一直秉持的核心價值觀。蘇美達按照《中央企業合規管理辦法》的相關要求，圍繞“合規創造價值 合規人人有責”的經營管理理念，致力于通過持續的資源投入建立有效的合規體系，確保合規發展理念與要求落實到實際業務流程中。

公司建立了黨委全面領導、董事會頂層設計、經理層主責推動的合規管理體系，根據適用的法律法規，結合業務場景設定合規目標，識別評估風險，制定相應管控措施，并最終落實到業務活動及流程中，實現對各個業務環節的合規管理與監督。同時，公司將通過檢查與審計來檢驗合規管理體系的有效性，通過對現有體系的回溯與改進實現對公司合規管理體系的持續優化。

公司重視并持續提升員工的合規意識及能力，通過建立常態化合規培訓機制，制定年度培訓計劃，將合規管理作為管理人員、重點崗位人員和新入職人員的培訓必修內容，使員工充分了解公司和個人的合規遵從義務和責任，確保合規遵從融入到全體蘇美達人的行為習慣中。

公司致力于與商業合作伙伴等利益相關方展開積極、開放的交流與合作，充分溝通蘇美達的合規理念與合規實踐，持續增強彼此的理解與互信，牽引商業合作伙伴一同遵循誠信與合規要求，實現互惠互利。

蘇美達堅持“打造數字化驅動的國際化產業鏈和供應鏈，成為國內國際相互促進的雙循環標桿企業”的戰略定位，重視供應鏈合規管理，致力于將高標準的商業、社會和環境責任融入所有供應鏈。因此，公司要求下屬企業及商業合作伙伴遵守產品銷售地國家/地區的法律法規，尊重人權和保護環境，不容忍任何形式的侵犯人權、污染環境等違法違規行為。公司鼓勵供應商及其他商業合作伙伴實施與蘇美達自身要求相同的質量、安全、勞工和環境保護要求。公司已經或將要采取下述舉措保證供應鏈合規：

1.尊重和保護人權，致力于遵循中國、國際層面及業務所在國的勞動相關法律法規，擁護國際勞工組織所提倡的原則，禁止雇傭和使用童工，禁止一切形式的強迫勞動；堅持平等雇傭，公平公正對待不同國籍、民族、種族、宗教、性別、年齡、婚姻狀態及妊娠狀態的員工，以求同之心在商業活動中推進尊重和保護人權的工作。

2.堅持和持續推動綠色低碳循環發展，遵守落實中國及相關國家/地區的環境保護法律法規，同時致力于生產經營與環境保護的協調發展。因此，公司大力推廣各類環保工程，提供各種清潔能源設施，持續提高產品中的“綠色”成分，盡力為全球可持續發展和構建人類命運共同體作出貢獻。

3.重視供應鏈的合規風險管理，對供應鏈上下游的交易真實性和合理性進行盡職審核和專業判斷。公司利用物聯網、數字化等方式，對物流、信息流、資金流等信息進行跟蹤管理，提升智能風控水平。公司定期對供應商和合作伙伴進行合規評估和審計，對違規行為進行嚴肅處理，并及時向有關監管機構報告。

公司承諾遵守所有適用的反腐敗法的要求，禁止任何形式的商業賄賂。前述賄賂行為不僅指直接給付和收受，也包括通過第三方給付和收受。

首先，公司禁止業務人員為獲取商業機會和利益向他人輸送利益，亦禁止員工在商業活動中收受、索取他人的好處。其次，公司要求我們的商業合作伙伴能夠理解并遵守蘇美達的反腐敗要求，即拒絕提供、接受或給予任何人任何好處，以免影響業務決策或獲取不公平優勢。

除根據《中央企業合規管理辦法》要求建立合規體系外，公司已經或將要采取下述舉措確保反腐敗合規：

1.發布反腐敗政策與聲明、商業伙伴反腐敗行為準則和針對具體業務的合規指引，闡明對腐敗和賄賂零容忍的基本態度，明確對員工和第三方的反腐敗要求。

2.設計、建立并執行反腐敗和反商業賄賂合規體系，根據反腐敗相關法律及《中央合規管理辦法》要求，系統性管控反腐敗風險。

3.持續提升員工的反腐敗合規意識，在合規手冊、員工手冊等文件中明確反腐敗要求，通過面向全員的培訓及測試、承諾文件的簽署等方式向員工有效傳遞反腐敗要求。

4.重視對商業伙伴的反腐敗管理，針對與公司有業務關聯的第三方，采取風險評估、盡職調查、培訓、承諾文件簽署等方式，有效管控反腐敗風險。

5.鼓勵員工和第三方進行違規舉報，以提高反腐敗體系的有效性。

公司承諾遵守適用的出口管制和制裁法律要求，除根據《中央企業合規管理辦法》要求建立合規體系外，公司已經或將要采取下述舉措確保出口管制與制裁合規：

1.組織并實施全面的出口管制與制裁合規培訓，包括但不限于全員培訓、業務培訓和核心崗位培訓。全員培訓側重于介紹出口管制基本合規要求，業務培訓圍繞各業務流程中的核心要求展開，核心崗位培訓則針對重點崗位人員應知應會內容進行著重宣講。公司通過多層次、全方位的培訓，不斷提升全體員工的合規意識，差異化地傳遞基于業務的合規要求。

2.對商業伙伴和交易貨物開展相應盡職調查，充分了解交易物項及其用途，禁止未經許可而對外出口或轉移受控產品和技術，禁止將產品用于軍事用途或其他侵犯人權的用途。若合作伙伴或交易貨物違反相關管制與制裁法律，公司堅決拒絕與之合作。

3.任何與受控產品或技術有關的交易、出口及其它業務均應當經過合規管理部門審核。根據相關國家出口管制法律法規及公司出口管制合規要求，合規委員會對是否執行具體業務擁有一票否決權。

4.定期對業務流程進行出口管制合規風險評估，并對重點國家和重點業務環節進行合規審計，貫徹文檔保存要求。基于審計結果，公司不斷優化業務流程和管控方案，對違反出口管制政策的員工進行嚴厲處罰。

5.嚴格貫徹出口管制合規計劃及該計劃所依據的法律法規，履行對合作伙伴的合規承諾，積極承擔相應的出口管制合規義務。

知識產權是具有重要競爭價值的無形資產，包括專利權、商標權、著作權、商業秘密等。蘇美達秉持“創新超越”的核心價值觀和“質量是生命，品牌筑未來”的品牌理念，持續投入收獲了創新品牌和知識產權積累。公司鼓勵創新，重視創建、保護和利用公司的知識產權，全力推動品牌的高質量發展，同時尊重并防止侵犯他人知識產權。公司已經或將要采取下述舉措保護知識產權、確保知識產權合規：

1.及時依法申請和登記注冊新的知識產權，規范實施許可和轉讓，對員工在商業活動中保護自身和他人知識產權提出明確要求，確保員工合法、合規、合約地開展各項業務活動，切實保護公司及合作伙伴的知識產權。

2.尊重、保護并防止侵犯他人知識產權。當境內外業務涉及他人知識產權時，公司將對知識產權進行風險排查和檢索分析，制訂相應的知識產權保護方案和避免侵權措施；在使用他人知識產權時，主動取得權利人的許可。

3.重視自己及合作伙伴商業秘密的保護。公司將依照國家有關保密法律法規要求，建立并完善保密管理體系及制度，要求員工嚴格遵守保密法律法規和公司保密制度規定，妥善保管和使用與工作有關的資料和信息，確保保密信息不被泄露。

4.開展知識產權宣傳、培訓，使員工充分知悉知識產權合規遵從的義務及責任。不僅如此，公司還通過檢查、審計等方式對員工保護知識產權工作的情況進行監督，將知識產權違法違規行為納入公司違規責任追責體系中，對知識產權違法違規行為問責。

公司嚴禁在經營活動中出現任何違法違規行為。為確保各類合規要求得以落實，公司成立了獨立于合規組織架構之外的合規稽查機構。合規稽查主要包括合規審計、違規舉報及違規調查三項工作，即對日常業務及項目合規落實情況實施審計，對違規行為進行調查。

公司發布了《違規經營投資責任追究實施辦法》等規定，為合規稽查工作提供準則和方法。公司員工和商業合作伙伴可以通過多個舉報渠道，包括舉報電話和舉報郵箱等，以匿名、安全、保密的方式與合規稽查團隊取得聯系。

您可以舉報您發現的公司或者員工的任何違規行為，舉報渠道如下：

舉報郵箱：sumec-ombuds@sumec.com.cn

舉報電話：025-84539071

舉報信箱：南京市玄武區長江路198號蘇美達大廈18樓

我們保證您的舉報不會被泄露給當事方并免于被打擊報復。